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Task |
Collecter et analyser les données pour détecter les contrôles déficientes, les efforts en double, l'extravagance, la fraude ou le non-respect des lois, des règlements et des politiques de gestion. |
Faire un rapport à la direction sur l'utilisation des actifs et les résultats de l'audit, et recommander des changements dans les opérations et les activités financières. |
Préparer des rapports détaillés sur les résultats de l'audit. |
Examiner les données sur les actifs matériels, la valeur nette, les passifs, le stock de capital, les excédents, les revenus et les dépenses. |
Inspecter les livres comptables et les systèmes comptables pour l'efficacité, l'efficacité et l'utilisation des procédures comptables acceptées pour enregistrer les transactions. |
Examiner et évaluer les systèmes financiers et d'information, en recommandant des contrôles afin d'assurer la fiabilité du système et l'intégrité des données. |
Superviser l'audit des établissements et déterminer la portée de l'enquête requise. |
Préparer, analyser et vérifier les rapports annuels, les états financiers et autres documents, en utilisant des procédures comptables et statistiques acceptées pour évaluer la situation financière et faciliter la planification financière. |
Communiquer avec les responsables de l'entreprise sur les questions financières et réglementaires. |
Inspecter l'encaisse, les billets à recevoir et à payer, les titres négociables et les chèques annulés pour confirmer que les documents sont exacts. |
Examiner l'inventaire pour vérifier les entrées du journal et du livre. |
Examiner si les objectifs de l'organisation se reflètent dans ses activités de gestion et si les employés comprennent les objectifs. |
Examiner les dossiers et interviewer les travailleurs pour assurer l'enregistrement des transactions et le respect des lois et règlements. |
Activités directes du personnel engagé dans le dépôt, l'enregistrement, la compilation et la transmission de dossiers financiers. |
Produire des informations à la minute, en utilisant des systèmes informatiques internes, pour permettre à la direction de fonder ses décisions sur des données réelles et non historiques. |
Effectuer des vérifications avant la mise en œuvre pour déterminer si les systèmes et les programmes en cours de développement fonctionneront comme prévu. |
Examiner les comptes des contribuables et effectuer des audits sur place, par correspondance ou en convoquant le contribuable au bureau. |
Évaluer les finances des contribuables pour déterminer le passif d'impôt, en utilisant la connaissance des taux d'intérêt et d'actualisation, les rentes, l'évaluation des actions et des obligations et l'évaluation de l'amortissement des actifs épuisables. |
Examiner les dossiers, les déclarations de revenus et les documents connexes relatifs au règlement de la succession du défunt. |
Vérifier la masse salariale et les dossiers de personnel pour déterminer les primes d'assurance-chômage, la couverture des accidents du travail, les dettes et le respect des lois fiscales. |
ElementID | Connaissance (FR / EN) | ScaleName | DataValue |
2.C.1.c | Économie et comptabilité / Economics and Accounting | Niveau | 6,43 |
2.C.4.a | Mathématiques / Mathematics | Niveau | 5,19 |
2.C.7.a | Langues Anglaise - Française - Malagasy / English Language | Niveau | 4,86 |
2.C.1.a | Administration et gestion / Administration and Management | Niveau | 4,76 |
2.C.1.e | Service client et personnel / Customer and Personal Service | Niveau | 4,76 |
2.C.6 | Éducation et formation / Education and Training | Niveau | 4,43 |
2.C.3.a | Ordinateurs et électronique / Computers and Electronics | Niveau | 4,24 |
2.C.1.b | Clérical / Clerical | Niveau | 3,86 |
2.C.1.f | Personnel et ressources humaines / Personnel and Human Resources | Niveau | 3,86 |
2.C.8.b | Droit et gouvernement / Law and Government | Niveau | 3,81 |
2.C.1.d | Ventes et marketing / Sales and Marketing | Niveau | 3,67 |
2.C.4.e | Psychologie / Psychology | Niveau | 2,38 |
2.C.9.b | Communications et médias / Communications and Media | Niveau | 2,24 |
ElementID | Compétence (FR / EN) | ScaleName | DataValue |
2.A.1.b | Écoute active / Active Listening | Importance | 4 |
2.A.1.a | Compréhension écrite / Reading Comprehension | Importance | 4 |
2.A.1.c | L'écriture / Writing | Importance | 3,88 |
2.A.1.d | Parlant / Speaking | Importance | 3,88 |
2.A.2.a | Pensée critique / Critical Thinking | Importance | 3,88 |
2.B.2.i | Résolution de problèmes complexes / Complex Problem Solving | Importance | 3,62 |
2.A.1.e | Mathématiques / Mathematics | Importance | 3,5 |
2.A.2.b | Apprentissage actif / Active Learning | Importance | 3,5 |
2.B.4.e | Jugement et prise de décision / Judgment and Decision Making | Importance | 3,5 |
2.B.5.a | Gestion du temps / Time Management | Importance | 3,38 |
2.A.2.d | surveillance / Monitoring | Importance | 3,25 |
2.B.1.c | Persuasion / Persuasion | Importance | 3,25 |
2.B.5.d | / Management of Personnel Resou | Importance | 3,12 |
2.B.4.g | Analyse de systèmes / Systems Analysis | Importance | 3,12 |
2.B.1.d | Négociation / Negotiation | Importance | 3,12 |
2.B.1.b | Coordination / Coordination | Importance | 3,12 |
2.B.1.a | Perceptivité sociale / Social Perceptiveness | Importance | 3,12 |
2.B.1.f | Orientation du service / Service Orientation | Importance | 3 |
2.B.1.e | En instruction / Instructing | Importance | 3 |
2.B.4.h | Évaluation des systèmes / Systems Evaluation | Importance | 3 |
2.A.2.c | Stratégies d'apprentissage / Learning Strategies | Importance | 2,88 |
2.B.3.a | Analyse d'exploitation / Operations Analysis | Importance | 2,62 |
2.B.5.b | / Management of Financial Resou | Importance | 2,62 |
2.B.3.g | Surveillance de l'opération / Operation Monitoring | Importance | 2 |
2.B.3.m | Analyse de contrôle de qualité / Quality Control Analysis | Importance | 2 |
2.B.5.c | / Management of Material Resour | Importance | 2 |
ElementID | ElementName | ScaleName | DataValue |
1.A.1.a | Expression oral / Oral Expression | Importance | 4 |
1.A.1.a | Expression écrite / Written Expression | Importance | 4 |
1.A.1.b | Sensibilité au problème / Problem Sensitivity | Importance | 4 |
1.A.1.b | Raisonnement déductif / Deductive Reasoning | Importance | 4 |
1.A.1.c | Nombre d'installations / Number Facility | Importance | 4 |
1.A.1.a | Compréhension écrite / Written Comprehension | Importance | 3,88 |
1.A.1.a | Compréhension orale / Oral Comprehension | Importance | 3,88 |
1.A.1.b | Raisonnement inductif / Inductive Reasoning | Importance | 3,88 |
1.A.1.b | Commande d'information / Information Ordering | Importance | 3,88 |
1.A.1.c | Raisonnement mathématique / Mathematical Reasoning | Importance | 3,88 |
1.A.4.b | Clarté de la parole / Speech Clarity | Importance | 3,75 |
1.A.4.b | Reconnaissance de la parole / Speech Recognition | Importance | 3,75 |
1.A.4.a | Près de la vision / Near Vision | Importance | 3,75 |
1.A.1.b | Catégorie Flexibilité / Category Flexibility | Importance | 3,25 |
1.A.1.g | Attention sélective / Selective Attention | Importance | 3,12 |
1.A.1.b | La maîtrise des idées / Fluency of Ideas | Importance | 3,12 |
1.A.1.d | Mémorisation / Memorization | Importance | 3 |
1.A.1.e | Flexibilité de la fermeture / Flexibility of Closure | Importance | 3 |
1.A.1.e | Vitesse perceptuelle / Perceptual Speed | Importance | 3 |
1.A.1.b | Originalité / Originality | Importance | 3 |
1.A.1.e | Vitesse de fermeture / Speed of Closure | Importance | 2,88 |
1.A.4.a | Vision extrême / Far Vision | Importance | 2,88 |
1.A.1.f | Visualisation / Visualization | Importance | 2,25 |
1.A.1.g | Partage de temps / Time Sharing | Importance | 2,25 |
1.A.4.a | Discrimination visuelle de couleur / Visual Color Discrimination | Importance | 2 |
1.A.4.b | Sensibilité auditive / Hearing Sensitivity | Importance | 2 |
1.A.4.b | Attention auditive / Auditory Attention | Importance | 2 |
T2Type | T2Example | CommodityTitle |
Tools | 10-key calculators | Desktop calculator |
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Tools | Tablet computers | Tablet computers |
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Technology | WizSoft WizWhy | Data mining software |
Technology | WorkForce Software EmpCenter Time and Attendance | Time accounting software |
Element ID | Interêt (FR / EN) | ScaleName | DataValue |
1.B.1.a | Réaliste / Realistic | Niveau | 1,67 |
1.B.1.b | Investigatrice / Investigative | Niveau | 3,67 |
1.B.1.c | Artistique / Artistic | Niveau | 1 |
1.B.1.d | Social / Social | Niveau | 2 |
1.B.1.e | Entreprenant / Enterprising | Niveau | 5,67 |
1.B.1.f | Conventionnel / Conventional | Niveau | 7 |
1.B.1.g | Premier intérêt High-Point / First Interest High-Point | Niveau | 6 |
1.B.1.h | Deuxième intérêt High-Point / Second Interest High-Point | Niveau | 5 |
1.B.1.i | Troisième intérêt High-Point / Third Interest High-Point | Niveau | 2 |
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